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做不到这3点，工作能力再强也没用
想被领导提拔，先做好这3点，不然工作能力再强也无用

在职场上工作想要升职加薪，对于一些职场小白来说，他们都觉得只要把自己的工作能力提升上去就可以了。但实际上，想要被领导提拔，一定要做好以下三点，不然工作能力再强也没用，因为在职场上总有一些能力很强，但却一直得不到提拔的人。
1、懂尊重，懂顺从

在职场上，我们可以看到很多人工作能力非常强，但是一直没有得到领导的提拔， 主要的原因就是没有懂得尊重，懂得顺从。在领导的眼中，他自然希望手底下的员工能够尊重自己，顺从自己，这是人之常情。但总有一些情商比较低的人，不懂得给予领导足够的尊重，而且对于领导布置下去的任务，也不懂得顺从，甚至有时还会提出诸多的反对意见。试问这样的人，即使是工作能力很强，那么领导又怎么可能重用他呢？
2、大事做不了，小事不用心

在公司里上班，做好自己的本职工作，这一点不用多说。但是在现实中，总有一些人心比天高，大事做不了，小事交给她又不用心。而且很多人在职场上工作的时间一长，总觉得自己拿着固定的工资，那么完成自己分内的事情即可，对于其他的事情也是能推就推。但是员工的这些作为放到领导的眼里，看来她肯定是非常不喜欢的，那么对于这样的员工，领导自然不会提拔他。
3、人品不过关

对于一个公司来说，想要提拔一个员工，除了工作能力之外，对于个人的人品也是非常看重的。因为当一个人的能力越强，如果他的人品不过关，在公司的岗位越高，那么对于公司的危害也就越大。我们都要知道一点，在职场上有着一定工作能力，这是基本的条件。但决定一个人的发展高度还是有人品来决定的，毕竟有一句话从古流传至今，叫做人无信则不立。
以上这三个观点大家认同吗？