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211应届硕士面试通过,HR给年薪28万被怒怼:没40万我不去
对于大多数应届生来说,能有一个稳定的工作就很不错,后面可以通过努力,工资也会水涨船高,但是对于一些高学历的人来说,自己起的很高,如果没有相对应的待遇,那就不公平。
近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“211应届硕士面试通过,HR给年薪28万被怒怼:没40万我不去”。到底怎么回事?请往下看。
原来是一位自称211应届硕士,说自己刚刚面试了互联网算法岗,面试通过了,可是HR竟然只给他28万年薪,对此男子非常不满,觉得自己 少也要40万才合理,如果不能接受这个薪资他就不去了,再说了看去年算法岗整体都开到了40多万,所以觉得自己要求不过分,毕竟自己是一流211硕士,不给40万不服。
这年头只要你有能力,要价100万都没问题,但是对于一个应届211硕士来说,40万是不是要得太高了?要知道bat层次的offer都在30-35居多,如果非要40万的话,那这个很容易就直接谈崩了,自信是好事,但是过分的自信那就是自负,要说28万也不低,要真有能力入职之后,可以凭自己本事拿到40万甚至更多,但现在刚毕业合适吗?
对此网友纷纷说出了自己的看法:
有网友说:大厂核心部门基本全是985硕士吧,算法领域211硕士不是优势,准确说在学历上吃亏了,当然个人能力到了是可以要40的。
也有网友说:211硕士能拿到算法岗就不错了……给28还嫌弃?不要说好歹是211硕士了,算法岗清北复交大佬一堆,211硕士算个锤?
还有网友说:既然hr给了你这么多,说明你这次面试,面试官给的评级不是很高,可能有多种原因。要想涨薪 好的办法是拿其他bat offer去谈,否则空口说的话涨幅太高容易谈崩。根据我面试的情况来看今年算法大数据一堆,反而工程人员比较少, 好是有筹码可谈,证明你值40w,而不是在这儿只空想和不服气。
更有网友说:我985本硕,不知道你个211硕士在这嚣张啥。你都读完211硕士了还不明白算法岗你这个学历也就是个敲门砖,你自己被开28w自己什么水平心里没数吗。
小编觉得:对于应届生来说,找到一个适合自己发展的平台比工资更重要,盲目要价反或者只看钱的话,反而容易入坑,一定要慎重。
对此大家怎么看?欢迎留言交流。
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