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富士康在美建厂！工人年薪36万！网友：国内员工薪资差距真大
想必大家对于富士康是再熟悉不过了。作为主要经营电子产品，其在世界五百强也是榜上有名。其还作为全球 大的代工厂，还负责给许多手机厂商制造手机，其手机品牌即包括有名的苹果公司，还有国内的小米众多厂商，而富士康之所以能够做到这么厉害，不得不说与其工厂优秀的管理模式有很大关系。

不过一提到富士康，大家都会把它跟血汗工厂联系上，因为近几年，由于工作强度大，所以富士康的许多员工都是非常不稳定的，做了几天就离职了。如今的富士康也是面临着招工难的现象，于是在二三线城市也是疯狂招工。记得有一段时间，有关富士康的新闻也是闹的沸沸扬扬，就是其员工好端端的都会选择跳楼。这件事也是让富士康直接处在风口浪尖。

虽然经历了这么大的风波，但事情也就慢慢的随着时间就这么过去。但是富士康也一直饱受员工诟病。原因是招人之初说好的是每月有6000元，但是工作后才发现那是在建立10小时工作量计件得出的，那意味着要每天每夜加班到很晚。可不，当员工的要求逐渐提高了后，富士康就准备把眼光又投向了廉价的东南亚地区。

随着时间的推移，如今在特朗普上任后，为了解决国内的工作岗位问题，于是找到了富士康，并允诺会给予其40亿美元的税收优惠和补贴，于是让富士康老总郭台铭就直接萌生出在美国办厂的想法。可不，就在不久前郭台铭就拿出了100亿美元在美国办厂。

但不同于国内的薪资管理模式，郭台铭在美国采用“三高”方法，就是高科技、高薪水和高潜能，听说该年薪都达到了36万元，算下来每个月都有3万元之多。而高科技就是工人正常操作机器就可，如今，这座工厂仅需几百人就能正常运作。而反观国内和东南亚，却仍是充满了血汗工厂的影子。网友也纷纷表示薪资差距也太大。